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2021年祁东县公开选聘社会治理联动中心工作人员公告

来源:未知   发布时间:2021-12-09 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

根据工作需要,经县委、县政府同意,祁东县坚持任人唯贤、公开公平、竞争择优、整合资源的原则,面向全县行政事业单位公开选聘祁东社会治理联动中心工作人员,现就有关事项公告如下:

一、选聘职位

祁东社会治理联动中心工作人员60名,其中男性51名,女性9名。

二、选聘范围及数量

1.第一类:面向全县乡镇(街道)、管理处(不含乡镇中小学校、卫生院)在编在岗,且在乡镇(街道)、管理处工作时间满5年及以上的工作人员选聘20人,其中男性17名,女性3名。此类人员选聘后分配到城区四个街道派出所和交警大队工作。

2.第二类:面向祁东县县直自收自支事业单位在编在岗工作人员选聘20人,其中男性17名,女性3名。此类人员选聘后分配到乡镇派出所工作。

3.第三类:面向祁东县县直全额拨款和差额拨款事业单位(含县人民医院、县中医院和县妇幼保健院非医护人员)在编在岗工作人员选聘20人,其中男性17名,女性3名。此类人员选聘后分配到城区四个街道派出所和交警大队工作。

三、选聘资格条件

(一)乡镇(街道)、管理处报名对象

1.40周岁及以下(198012月1日以后出生);

2.现在乡镇(街道)、管理处工作,且至2021年12月1日前在乡镇工作时间满5年及以上(含2017年2月公开选聘分配到乡镇(街道)、管理处底线办工作人员)

3.在编在岗且2年年度考核均为称职及以上等次

4.身高要求:男性165cm及以上,女性158cm及以上。

(二)县直单位报名对象

1.40周岁及以下(198012月1日以后出生);

2.在编在岗且2年年度考核均为称职及以上等次

3.身高要求:男性165cm及以上,女性158cm及以上。

(三)有下列情形之一的,不得参加选聘:

1)涉嫌违纪违法正在接受有关审查调查尚未作出结论的;

2)尚在新录用试用期或者按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的人员;

3)法律法规及有关政策规定的其他情形。

、选聘程序

(一)报名。采取现场报名方式

(1)报名时间:2021年1291216(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00),节假日不受理报名。

(2)报名地点:县委编办415会议       联系人:周芸     联系电话:0734-7858130   6252299   18216021682

(3)报名所需资料:报考人员需提供本人有效身份证及复印件单位出具在编在岗证明1份;《2021年祁东县社会治理联动中心选聘工作人员报名登记表》3份(双面打印),近期一寸免冠彩色照片2张。报名资料一律不退,请自行留底稿。

(二)资格审查。资格审查由选聘工作领导小组办公室对报名人员的年龄、编制等进行资格审查。在公开选聘任何一个环节如发现报考人员不符合条件或弄虚作假,一经查实,取消资格,并向有关单位、部门进行通报

(三)体能测试。最低开考比例为1:2,如不足开考比例,则相应核减计划并予以公布。体能测评由县公安局负责,县委组织部会同县纪委监委指导监督,实行现场打分。体能测试成绩按满分100分计算,具体分值计算如下:

(1)男性体能测试分值:

①1000M跑(40分):4'50"4'50"内得24分)为基础,时间每缩短1"增加0.2分,最高得分不超过40;时间每增加1"减少0.2分,直至此项不得分

②2分钟俯卧撑(30分):25个完成25个得18为基础,每递增1个递加0.3分,最高得分不超过30分;每递1个递0.3分,直至此项不得

10M*4(30分):135(135以内18)为基础,时间每缩短0.5"增加0.2分,最高得分不超过30分;时间每增加0.5减少0.2分,直至此项不得分

2)女性体能测试分值:

①800M跑(40分):4'40"4'40"内24分)为基础,时间每缩短1"增加0.2分,最高得分不超过40分;时间每增加1"0.2分,直至此项不得分。

②2分钟仰卧起坐(30分):20个完成20个得18分)为基础,每递增1个递加0.3分,最高得分不超过30分;每递1个递0.3分,直至此项不得分;

10M*4(30分):145145以内18)为基础,时间每缩短0.5"增加0.2分,最高得分不超过30分;时间每增加0.5减少0.2分,直至此项不得

体能测试成绩相同的,依次按长跑成绩、俯卧撑仰卧起坐)、短跑成绩排名

体能测试时间和地点以具体通知为准。     

(四)面试。面试由县选聘工作领导小组办公室按体能测试成绩排名,并按1:1.5比例确定面试对象。重点测试报考者履职所必备的组织协调、语言表达、逻辑思维能力、社会治理综合业务能力和解决问题能力等,面试总分100分,面试时间和地点另行通知。

(五)成绩合成和排名。按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩。综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩从高到低进行排名,综合成绩相同的,按体能测试成绩进行排名。

(六)体检。体检按1:1的比例聘工作领导小组办公室组织在指定的体检机构进行体检。体检出现不合格的,可从综合成绩排名中递补2次

(七)考察。体检合格者进行考察,重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”等情况,以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

(八)公示。考察结束后,根据体能测试、面试、考察情况,提出选聘初步人选,经县公开选聘工作领导小组同意后公示5个工作日。

(九)聘用。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,进入试用期,试用期为六个月,试用期满考核合格后,按规定程序办理调动入编手续,列全额拨款事业编制,不具备人民警察身份,由县公安局正式聘用。

五、其他事项

本次公开选聘工作由祁东县公开选聘工作领导小组领导,祁东县纪委监委全程监督,祁东县委组织部具体组织实施。

公告未尽事宜,由祁东县公开选工作领导小组负责解释。

附件:《2021年祁东县社会治理联动中心选聘工作人员报名登记表》

祁东县公开选聘工作领导小组

2021年128

公告(3)(1).doc

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