为了加强干部队伍建设，落实社会保险基金“一岗双审”要求，县人社局将按照公开、公平、择优的原则，在全县全额事业编制人员中选聘13名工作人员充实到局属事业单位社会保险服务中心和人力资源就业服务中心两个单位中。

一、选聘岗位

二、选聘条件

1、政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，政治素养好;

2、具有全额事业编制身份，具有两年以上事业单位工作经历(含试用期)，本县教师、医护人员除外。（文字综合岗位在岗教师可报名）

3、学历要求:全日制大专以上,统招统分的中专学历也可报名;

4、近三年年度考核均为合格以上;

5、具备正常履职的身体条件;

6、以上所有时间计算截止到2021年6月30日，45周岁以下是指1976年6月30日（含6月30日）以后出生，30周岁以下是指1991年6月30日（含6月30日）以后出生。

7、有下列情形之一的，不得报名:(1)尚在单位试用期内的;(2)受处分未满期限的；(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(4)按照有关规定在定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(5)法律、法规规定的不得进入事业单位工作的其它情形的人员。

三、选聘程序

(一)报名。报名时间:2021年6月27日-6月28日。报名地点:县人社局组织人事股(县政府6楼629室，联系电话:0734-6384352)。报名时，报考人员须提供报名登记表一式两份、学历原件及复印件、有效身份证原件及复印件近期免冠同底1寸照片2张，单位同意推荐证明。

(二)笔试。初审符合条件的人员进入笔试环节。笔试时间：2021年6月30日上午9：00-11：30。

考试内容:文字综合岗位、财务人员岗位要求180分钟内完成AB两篇命题作文，满分100分;其他岗位进行电脑操作考试，满分100分。

根据笔试综合成绩从高分到低分按计划聘用人数1:1比例确定拟参加体检的人选，文字综合岗位、财务人员岗位综合成绩相同的按A卷成绩确定排名顺序，A卷成绩也相同的，加考面试（时间另行通知）。电脑操作成绩相同的，加考文字输入速度测试（当场加试）。

(三)资格审查。由县人社局组织人事股及相关股室对拟入围人员进行资格审查。资格审查不合格者，按照笔试综合成绩从高分到低分依次替补，报选聘领导小组审定。

(四)体检。体检由县人社局统一组织，在指定的机构进行。体检按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》《公务员聘用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，依次替补。

(五)考察和公示。对体检合格者，由选聘领导小组组织考察，并根据考察情况，按1:1提出试用人选建议名单。对拟试用人员进行公示，公示内容包括招考职位拟试用人员姓名、性别、工作单位、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，报县人社局党组研究决定试用人选。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。

(六)试用。所有试用人员试用期为半年，试用合格后办理调动手续。

四、组织实施

县人社局成立选聘工作领导小组，负责具体工作实施。

五、选聘纪律

（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督，县纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）被聘用人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》文件执行。

（三）实行回避制度。执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正等情形，均应当主动申请回避。

六、监督电话

中共祁东纪委监委驻组织部纪检监察组0734-6259278。

附件:祁东县人社局2021年公开选聘下属事业单位工作人员报名表 

祁东县人社局附件1.docx

祁东县人力资源和社会保障局

2021年6月24日

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