为进一步优化公务员队伍结构，根据《关于进一步加强全省机关事业单位人员调配管理工作的意见》
（湘组发[2015]26号）规定，我县决定面向全国开展公开选调紧缺专业公务员工作（含参照公务员法管理人员，
下同）。现将有关事项公告如下：
一、职位与计划
（一）考试选调：本次公开选调计划21名（县直机关11名、乡镇10名）。具体职位设置见《祁东县2018年公开
选调紧缺专业公务员职位表》（附件1）。
（二）免试选调：具有硕士研究生学历、学位及以上学历、学位的或具有本次选调职位所要求专业的执业资格的
人员免考试（具体条件见附件1）。通过资格复审后直接进入体检 、考察环节，其职位职数不占通过考试选调人
员名额，所转任岗位由县公开选调工作领导小组统一安排到县直有编制结余的公务员或参照公务员法管理单位工作。
二、范围与条件
（一）选调范围
面向全国各级机关在编在岗公务员及参照公务员法管理人员（祁东县内公务员及参照公务员法管理人员不参与
本次选调）。
（二）选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；
2.具有2年以上公务员工作经历（含试用期），且历年公务员年度考核结果没有被确定为基本称职及以下等次；
3. 年龄、学历要求详见《祁东县2018年公开选调紧缺专业公务员职位表》（附件1），其中学历须为国家承认的学
历或组织部门协调相关业务主管部门认定的党校学历（学位），专业界定以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导
目录》为准；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.公务员主管部门规定的其他资格条件；
6.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不接受公开选调：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的（其中未满服务年限的乡镇
基层公务员可对口报名祁东县乡镇机关职位）；
4.尚在新录用公务员试用期的；
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
以上公务员工作经历、学历、及年龄等计算时间截止至2017年12月31日。
三、 程序和要求
本次选调工作，按照简章发布、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与转任等步骤进行。
（一） 信息发布
本次选调工作信息均通过官方网站发布，发布网站为：
祁东县党政门户网（http://www.qdx.gov.cn/qdxweb/index.aspx）、祁东新闻网（http://www.qdxw.com.cn/）、祁东县党建网
（http: //www.qdxw.com.cn/）。
其中：简章发布、成绩查询、选调结果公示、因工作特殊需要，对本次公开选调时间和政策进行调整的，也将及时
通过上述网站发布。
（二）报名与资格初审
本次公开选调实行网络报名。
报名时间：2018年2月28日至3月6日 24：00。（详见补充公告）
报名要求：（1）报考人员网络报名需提供以下材料：
①填写完整的《祁东县2018年公开选调紧缺专业公务员报名表》电子版（见附件2）；
②一寸近期免冠照片电子版；
③身份证、学历、学位证书原件照片；
④加盖组织或人社部门公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件照片；
⑤报考职位要求的其他条件的相关材料照片。
上述材料发往指定报名邮箱：66678871@QQ.COM。（详见补充公告）
（2）报名人员须在领取准考证时提供以下材料，进行资料初审：
①填写完整的《祁东县2018年公开选调紧缺专业公务员报名表》原件；
②一寸近期免冠照片3张；
③身份证、学历、学位证书原件及复印件
④加盖组织或人社部门公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件；
⑤报考职位要求的其他条件的相关材料原件及复印件。
每人限报考1个岗位。资格审查贯穿公开选调全过程，报考者须严格按照公告和职位表要求，选择符合条
件的职位报名。报考者提供信息不真实、不准确的；伪造相关证件、材料等获取考试资格的以及在考试和体检中
作弊的，一经查实，取消其公开选调资格。
（二） 笔试
开考比例：为确保选调质量，各职位报考人数与职位公开选调计划数的比例原则上需达到3︰1以上的比例才能开
考，低于3︰1的，调剂选调计划，直至达到开考比例；调剂后仍不能达到开考比例的，取消公开选调计划，该职
位的报考人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。
笔试由县公开选调工作领导小组统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应
变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，卷面满分为100分，
限时150分钟。
笔试时间：另见网站通知。
（三）资格复审
笔试成绩公布后，县公开选调工作领导小组办公室对进入面试及免考试的人员进行资格复审。笔试成绩相同的，
一同进入资格复审。资格复审不合格者，取消面试、体检及考察资格，依次递补符合条件者参加面试。
资格审查工作贯穿整个选调过程。
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照报名人数与选调计划2:1比例确定人选进入面试环节。面试主要测试履行职位
职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，限时10分钟，面试时间、地点另行通知。无竞争性岗位面试成绩
合格分数为70分。
成绩合成与排名：面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成
绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
笔试、面试、综合成绩及体检入围情况将依工作进度分别依次在祁东县党政门户网、祁东县新闻网、祁东县党建
网公布。
（五）体检与考察
根据参加考试选调的人员的综合成绩由高分到低分顺序，等额确定体检、考察对象。体检由县公开选调工作领导
小组负责组织，在衡阳市范围内的三甲医院进行体检，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>
及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)规定执行。体检后由体检医院作出
是否合格的结论，体检不合格的取消选调资格。
考察由县公开选调工作领导小组负责实施。根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，全面了解考察对象
德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度。
体检或考察出现不合格人选时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与转任
体检、考察合格者，确定为拟公开选调对象，名单在祁东县党政门户网、祁东县新闻网、祁东县党建网进行公示，
公示期为7天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开选调的，报公务员主管部门审批备案后，办理调动、转
任等相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。自公示之日起，不再递补。
四、补充说明
此次选调岗位的职务层次均为科员，选调人员在原单位具有的高于科员层次的领导职务或非领导职务不予保留，其工资
待遇按原职务层次工资标准执行。
五、组织与监督
为规范公开选调程序，成立县公开选调工作领导小组，同时下设办公室，负责公开选调日常工作，办公地点设县人社局
630办公室。考务咨询电话：0734-6259278 0734-6286110
为加强对公开选调工作的监督，县纪委县监察委、县委组织部和县人社局同时设立监督举报电话，畅通网络接受电话
和网络监督举报，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话：
祁东县纪委 县监察委：0734-6254286
祁东县委组织部：0734-6264961
祁东县人力资源和社会保障局：0734-6264547
本简章由中共祁东县委组织部、祁东县人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：祁东县2018年公开选调紧缺专业公务员职位表.xlsx
附件2：祁东县2018年公开选调紧缺专业公务员报名表.doc
