蒸湘区2016年教师招聘公告
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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘50名教师。
一、招聘岗位及计划数
本次招聘计划人数为50名。其中：面向应往届毕业生招聘小学教师37名、幼儿园教师3名；面向2016届师范类高校全日制本科毕业生招聘中学教师2名，小学教师8名。岗位数量及资格条件详见附件1。
二、招聘条件
（一）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
2、遵守国家的法律法规和计划生育政策，无违法违纪行为。具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行教师义务，能遵守教师职业道德规范和学校规章制度。
3、身体健康，具备胜任教师工作岗位的身体条件。
4、面向应往届毕业生招聘小学教师须具备国家承认的大专以上学历，幼儿园教师须具备幼儿师范学校学前教育（幼儿教育）专业毕业的中师及以上学历。面向2016届师范类高校毕业生公开招聘中小学教师2016年7月30日前须获得全日制本科(或研究生)毕业证及学位证书。具有招聘岗位计划所需的相应或以上层次的教师资格证书。所申报岗位与所学专业或教师资格证上的专业相同。
5、面向应往届毕业生招聘小学教师、幼儿园教师年龄要求在30周岁以下（1986年1月1日（含）以后出生），从事教育教学工作连续5周年以上且现仍在教学岗位的教师可放宽到35周岁以下（1981年1月1日（含）以后出生，任教年限须由所任教学校出具书面证明并加盖公章）；面向2016届师范类高校普通全日制本科及以上学历毕业生年龄在26周岁以下（1990年1月1日（含）以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、受过刑事处罚、劳动教养的；
2、组织或参与非法组织的；
3、近三年内受到过警告以上党纪处分的或记过以上政纪处分的；
4、在道德方面存在严重错误的；
5、违反计划生育政策的；
6、正在接受审查尚未结案的；
7、在蒸湘区所属学校工作人员公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的人员；
8、现役军人；
9、蒸湘区教文体局所属学校在编教师；
10、服务期内的特岗教师；
11、有其他不宜担任报考岗位职务情形的。
三、招聘程序及相关要求
（一）发布信息
招聘公告在《衡阳晚报》公布，具体招聘公告在衡阳市人力资源和社会保障网、蒸湘区党政门户网，蒸湘区人力资源和社会保障网、蒸湘区教育文化体育信息网等媒体发布，发布时间为七个工作日。
（二）报名及资格审查
1．报名方式：采取现场报名的方式进行，不得委托他人报名。
2．报名时间：2016年7月30日—8月1日（早上8：00-12：00，下午3：00-6：00，节假日正常接受报名），逾期不办理报名手续。
3.报名地点：蒸湘区教育文化体育局五楼会议室（红湘北路73号），咨询电话：0734-2896287。
4．报名程序及要求：
报名者分类别分岗位严格按照要求填写报名登记表一式二份(详见附件2、附件3)，如实填写报名信息，每人限报一个岗位，每人缴纳考务费100元。
5．资格初审及报名提交资料：
资格初审通过的报名者须提供近期正面同底彩色免冠1寸照片2张，本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件。从事教育教学工作连续5周年以上且现仍在教育教学岗位，年龄放宽到35周岁的报名者还须提供由所任教学校出具的书面证明并加盖公章。其他企事业单位在编人员的报名者，需出具本单位人事部门同意报考的书面证明并加盖公章。2016年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐函，先办理报名手续并参加考试，在考察前必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。
6．注意事项：
招聘计划数与实际报名人数的比例不得低于1:3,未达到1:3开考比例的岗位相应核减计划，并于考试前在相关网站公告。
（三）考试程序及《准考证》发放
考试分两个阶段进行。
第一个阶段：所有岗位的报考人员进行笔试，分类别按照申报岗位根据笔试成绩从高分到低分，按拟录人数1：2的比例进入面试。笔试成绩按照四舍五入保留小数点后两位数，如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。
第二个阶段：报考人员中符合条件的进行面试。
《准考证》发放时间为2016年8月3日上午8:30-11:30。地点：蒸湘区教文体局四楼会议室（咨询电话：0734-2896287）。领证时必须出示考生本人有效身份证和报名缴费票据。
（四）笔试
1．笔试时间：2016年8月4日。笔试地点：蒸湘区实验小学太平校区。
2．笔试内容包括公共知识和专业知识，公共知识占20分，专业知识占80分，总分为100分。笔试成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。
3．成绩查询：笔试成绩可登录蒸湘区教育文化体育信息网查询，考生如对成绩有疑问，可在成绩公布3个工作日内书面申请复核。（申请咨询电话：0734-8887686）
（五）资格复审
招聘笔试工作结束后，按照岗位要求和资格条件对笔试通过者进行资格复审。资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（六）面试
根据笔试成绩从高到低的顺序按岗位招聘计划1：2的比例确定参加面试人员。对招聘岗位计划数超过1人且达不到面试比例的，如实际参加面试人数多于招聘岗位计划数的，不核减招聘计划；如实际参加面试人数等于或少于招聘岗位计划数的，则相应核减招聘计划，核减后的招聘计划数少于实际参加面试人数。对招聘岗位计划数只有1人且面试对象也只有1人的，面试合格分数线为70分，低于70分的，取消体检资格。
1．面试时间：2016年8月11日，面试地点：蒸湘区实验小学太平校区。
2．面试内容及评分：
（1）试教，总分100分。所有招聘岗位均需试教。试教环节中备课、上课时间各为15分钟，主要考察应试者的形象气质、教学基本功、专业技能、课堂驾驭能力和组织能力、对教材的处理能力、新课程理念。
（2）特长展示，总分100分。
幼儿园、音乐、美术、体育教师岗位的面试对象在进行试教的同时需进行特长展示，其他岗位的面试对象不进行特长展示。①幼儿园、音乐教师岗位特长展示时间为5分钟，在上课之后立即进行，展示内容为自备特长展示和命题特长展示相结合。②美术教师岗位所有的面试者先同时进行60分钟以内的特长展示，特长展示结束后再根据抽签号逐个进行试教环节。③体育教师岗位所有的面试者先逐个进行特长展示，特长展示结束后再根据抽签号逐个进行试教环节。
（3）命题。面试在蒸湘区招聘监督小组的全程参与和监督下组织专家命题，相应层次相同岗位的面试考题一致，考官在监督小组的监督下异地随机产生。
（4）面试成绩。幼儿园、音乐、美术、体育教师岗位的面试对象按照试教成绩占60%、特长成绩占40%合成面试成绩。其他岗位面试对象的试教成绩即为面试成绩。所有面试成绩当场亮分，考生考试结束后由考官当场评分、统分，并向考生通报成绩。
（七）综合成绩合成
1.所有人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成综合成绩，综合成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。
2.根据综合成绩从高到低的顺序，分类别按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检入围人员，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检对象。
（八）体检和考察
1．体检在指定的体检机构，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。若出现放弃体检、体检不合格或体检过程中违纪情形的，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次等额递补，各岗位递补只一次。
2．体检合格者即为考察对象,由考察组对其德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，取消拟招聘资格, 从报考同一岗位人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，各岗位递补只一次。
（九）公示与聘用
考察合格人员即为拟招聘人员，拟招聘人员名单在蒸湘区党政门户网，蒸湘区人力资源和社会保障网、蒸湘区教育文化体育信息网公示，公示期为七个工作日,公示期结束后不再递补。公示无异议的，经区事业单位公开招聘领导小组确定为聘用人员。
招聘人员一经聘用，按报考志愿定向分配至我区相关学校任教。同一岗位有两个以上学校招聘的，按成绩从高到低由考生自行选择，若考生综合成绩相同，按笔试成绩高低确定顺序。试用期一年，试用期间发给试用期工资，试用期满经考核合格后，再按规定办理正式进编手续，在所聘用的单位服务期限不低于5年。
四、招聘组织领导
招聘工作在蒸湘区事业单位公开招聘领导小组的领导下，由区事业单位公开招聘领导小组办公室具体组织实施，招聘监督小组全程参与监督。
五、招聘纪律
1、负责招聘工作的领导小组成员和工作人员在招聘工作中与报考对象有夫妻关系、直系血亲关系、三代内旁系血亲、近姻亲关系或者其它可能影响招聘公正的应当回避，有上述情况不回避的，取消应聘人员招聘资格。
2、参与招聘的工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。
3、对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员不得弄虚作假、不得违反考试、体检、考核工作纪律。否则，一经查实，取消考试资格，3年内不得参加蒸湘区人事招聘，并依法依纪严肃处理。
4、招聘工作接受纪检监察部门的全程监督。
本方案由蒸湘区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0734-2896287
举报电话：0734-8887686
附件1：蒸湘区公开招聘教师岗位及计划情况表；
附件2：蒸湘区面向应往届毕业生公开招聘教师报名登记表；
附件3：蒸湘区面向应届师范类高校毕业生公开招聘教师报名登记表；
附件4：蒸湘区学校概况。
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附件表格.doc
