2014年湖南工程职业技术学院公开招聘方案
湖南工程职业技术学院是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案，隶属于国土资源部门、由湖南省地勘局主管的独立设置的一所国有公办全日制普通高等院校。学院现座落在长沙市万家丽北路，是以资源开发与测绘类、土建类专业为特色，工管经文专业协调发展的“湖南省示范性（骨干）高等职业建设院校”、“湖南省文明高校”和“湖南省党建工作先进高校”。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘工作人员18人，现将招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督和省地质矿产勘查开发局领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作事宜。院监察审计处全程监督。
二、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重水平和能力的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、思想政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学院的发展努力工作；
3、身心健康，能够胜任岗位工作，能吃苦耐劳，关心爱护学生；
4、符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业及身体条件及其他条件。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并提交由所在单位人事部门开出的工作经历证明，注明经办人姓名及联系电话，并加盖工作单位公章。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，以2014年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，出国出境留学的学历必须通过国家教育部的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料，对有疑义的学历（学位）证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；招聘岗位明确要求为全日制学历及以上的，是指应聘人员必须为通过全国统一组织的普通高等院校招生考试入学就读而取得的学历。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）。
五、招聘程序
1、发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工程职业技术学院（http://www.hngcjx.com.cn/）网站面向社会公开发布。
2、报名时间、地点、方式及要求
（1）报名时间：2014年6月10日至6月12日（上午:8：30—12：00，下午14：30—17：00，休息日除外）。
（2）报名地点：湖南工程职业技术学院组织人事处（院办公楼306室，长沙市万家丽北路水渡河）。
（3）报名方式：现场报名。
（4）报名要求：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时请携带个人简历及有效身份证、学历、学位证（不接受往届生以学校开出的学历证明材料报名；应届生可凭加盖院系公章的毕业生就业推荐表报名）、职称资格证、职业资格证和其他与岗位要求相关的材料原件以及复印件一份、3张近期同底1寸免冠半身照片（在职人员还应提供原工作单位出具的加盖公章的同意报考证明），直接到湖南工程职业技术学院组织人事处现场报名。
应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不能参加考试。
每位应聘人员只能填报1个招聘岗位，多报者，取消其应聘资格。
3、资格审查
依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示。
4、考试方法
（1）开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不得低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省地勘局、省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
（2）考试方式：采取笔试、面试或试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试或试讲各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试考试。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识（满分100分，其中 公共基础知识占50分，岗位专业知识占50分）。笔试成绩在湖南工程职业技术学院网站公示。
面试或试讲：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员或试讲人员（应聘教师岗位的进行试讲，应聘其它岗位的进行面试），满分100分。面试主要测评应聘者的形象气质、语言表达和综合分析能力等；试讲主要测评应聘者的教育教学能力、心理素质、岗位匹配性等。成绩当天在湖南工程职业技术学院网站公布。
具体面试时间、地点另行通知。
综合成绩在湖南工程职业技术学院网站公布。
5、体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。如应聘同岗位成绩出现并列的，按笔试成绩为准。
体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（2014年应届毕业生须提供毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格）。
有体检和考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省地勘局、省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84095303、84095327（院组织人事处）
监督电话：0731-84095297（院监察审计处）
附件：2014年湖南工程职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls（同下表）
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2014年湖南工程职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
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岗位
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计划
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学历
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专业
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年龄
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备注
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物探教师
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1
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全日制硕士
研究生及以上
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物探
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36岁以下
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熟悉普通物探各类方法。同等条件有水文地质、工程地质、环境地质等工程物探工作经历或企业经历者优先。
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建筑工程技术教师
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2
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全日制硕士
研究生及以上
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结构工程/岩土工程/建筑与土木工程
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36岁以下
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1.第一学历为全日制本科，且本、硕专业一致或相近；2.有5年及以上工作经历和中级及以上职称(或相关专业国家级注册执业资格)的，学历可放宽至本科、年龄可放宽至45岁以下。
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工程造价教师
|
1
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全日制硕士
研究生及以上
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工程造价
(建筑方向)
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36岁以下
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1、第一学历为土木工程专业；2、能熟练运用造价软件进行建筑工程计量与套价；3、持有土建类执业资格证书；4、有2年及以上施工或造价岗位工程实践经历。具有副高及以上职称的学历可放宽至本科、年龄可放宽至45岁以下。
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国际经济与
贸易教师
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1
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全日制硕士
研究生及以上
|
国际经济与
贸易
|
36岁以下
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1、本硕专业一致或相近；2、英语CET-6。
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物流管理教师
|
1
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全日制硕士
研究生及以上
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交通运输规划与
管理
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36岁以下
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1.第一学历为全日制本科，且本硕专业一致或相近；2.具有5年及以上高校工作经历、有高校教师资格证、中级及以上职称。
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艺术设计
教师
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1
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全日制硕士
研究生及以上
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艺术设计
视觉传达
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36岁以下
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本硕专业一致。
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工程造价实习实训教师
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2
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本科及以上
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交通土建工程
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36岁以下
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1、有3年及以上工程造价实习实训教师或工程实践经历；2、具有初级及以上职称。
有副高及以上职称的年龄可放宽至45岁以下。
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国际经济与贸易实习实训教师
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1
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本科及以上
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贸易经济/
工商管理
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36岁以下
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1、有高校教师资格证及中级及以上职称；2、有高校5年及以上工作经历者年龄可放宽至45岁以下。
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计算机实习
实训教师
|
1
|
本科及以上
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计算机及
应用
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36岁以下
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1、有高校教师资格证及中级及以上职称；2、有高校5年及以上工作经历者年龄可放宽至45岁以下。
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辅导员
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6
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本科及以上
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英语/汉语言文学/经济学/教育学/艺术设计/法律
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36岁以下
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1、中共党员；2、有高校3年及以上辅导员工作经历；3、有高校5年及以上辅导员工作经历者年龄可放宽至40岁以下。
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学管干事
|
1
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本科及以上
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人力资源管理
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36岁以下
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有2年以上工作经历。
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湖南工程职业技术学院
2014年5月28日
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